人生過程精彩才是重點

要是薪水可以掛保證的話，那總統也不用想辦法拼經濟了，失業的人想辦法叫他去考過認證，人人就都可以拿到百萬年薪，那國民平均所得馬上就狂飆了。這樣就只要改成全民拼認證就可以了。

回到主題。我們在工作上面臨該走還是該留的選擇時，這讓我想起一段三國演義裡面的故事，曹操出兵打劉備，打了很久一直打不贏，想要回家怕丟臉，想要打贏又辦不到。所以只好龜縮起來，看看會不會上天送他一個大樂透，蜀軍忽然天賜瘟疫死光光。

這時他處於這種猶豫不決的情況下，隨口就把晚上衛哨口令定為雞肋。主簿楊修猜到他的想法，就開始打包準備回家。曹操手下大將夏侯惇見狀跑來問楊修，為什麼已經開始在打包行李了。楊修就說：『雞肋這玩意兒呀，食之無味，棄之可惜。老闆應該不會再撐太久就會想回家了。』

後來有讀過書的朋友都知道啦，曹操後來就說他擾亂軍心，把楊修斬首示眾。

這故事告訴我們，雖然老闆有時候會做出錯誤的決策，可是要是你沒把嘴巴閉緊，你可能會比失敗的老闆更早陣亡。此外，如果你想要從公司裡面打包走人了，千萬要低調，不要告訴大嘴巴的同事，要不然可能會造成很多不必要的困擾。

很多人工作一陣子之後，就會面臨雞肋的選擇。目前的工作看起來總是有很多不好的地方，沒有前途，沒有發展潛力，不被重用，每天在做的事情像是高級男佣人或是高級女傭。雖然自己有滿腹實力，可是就是沒有遇到伯樂，英雄無用武之地。

我常常聽到這樣的抱怨。可是當你問到如果你的工作真的有那麼不好，那為什麼不轉行呢？馬上每個人又會為自己留下來找一些理由：「我年終獎金拿完再走，我這一季bonus領完再走」，「現在景氣不好，外面找不到工作，出去不知道要做什麼，我要是現在離開，會不會換得太頻繁，給人家一種不穩定的感覺…」

也就是說，工作內容雖然不是那麼令人滿意，可是另一方面來看，薪水雖然不多，可是又足以溫飽。新聞上一直在報導許多人失業找不到工作弄到燒炭自殺。一動不如一靜，那還是繼續待在這邊好了。

所以很多人就是遊移在『這個工作做起來雖然沒有興趣，可是好像也沒有什麼更好的選擇，那就將就一下吧』以及『我是個懷才不遇的天才』這樣的心態在工作。

很多人看到周遭的朋友同事也都是如此，所以日復一日地還是繼續在自己認為雞肋的工作中打拼。待下來或走人，是每個人的選擇。只是，在考慮這個問題前，你應該先了解軟體工程師這種角色、以及軟體公司在台灣整個大環境的位置。

首先是你投身的職業類別。如果你待的公司不是以開發軟體為主的公司，大多數的軟體工作，都是屬於那種不會直接替公司賺錢的工作。可是這些工作又需要一些特殊的知識與技能，所以一開始的薪水看來比其他行業的從業人員好，可是因為這方面的工作並不會直接替公司賺錢，所以薪水增長的速度並不快。

即使你是待在軟體公司，如果你們公司是以軟體專案的開發為主，那你大概薪水也不會有機會有什麼狂飆的機會。因為大多數軟體公司都會想要建立一個每個人都是一根小螺絲釘、一個小齒輪的團隊。所以你的價值通常取決於把你unplug後再找一個人來plug and play所需要付出的代價，乘上你可能會離職的機率來決定。通常，這個金額也不會太高。

所以很多不在這一行的人，看到一開始的待遇不錯，就會想要踏入這個產業，可是已經在這個圈子裡面待比較久的人，就會發現我雖然起薪看來比人家高，可是薪水成長是用龜速在爬，沒幾年就被待在其他行業的朋友們給追過了。

社會上的人用那種「坐辦公室的科技新貴」眼光來看你，那只是表面而已。事實上，薪水不高、工作壓力大，而且經驗與名氣也不會因此相對應提昇，所以很多人就開始覺得自己的工作是個雞肋，過著死氣沉沉得過且過的日子。

砍掉重練的生涯？

我記得小時候在玩電腦遊戲時，我所關注的目標，就是怎麼樣可以賺到足夠的錢，累積足夠的經驗值，然後不斷地升等。等到功力練好了，目標就是要把大魔王給打死，然後救出被惡魔囚禁的公主。

在現實生活也是一樣。大多數人所追求的，不外是金錢，超高的經驗點數，以及威望。以及在工作上，克服一個困難的大難題，所帶來的滿足感。

每個人的喜好不同。愛好名聲的人會熱心助人，到處結交好朋友；愛好金錢的人會尋找讓自己帳戶不斷增值的方法，追求滿足感的人會增進自己的技能，然後在他的工作上，發揮他對於自己技能的熱愛。

你在玩game時，都會想要花時間與精力，去養一個好的人物。要是養不起來，還會想要砍掉重練，那為什麼在工作時，要抱著一個食之無味棄之可惜的工作繼續做下去呢？

千萬不要看到上面這一段就急忙寫辭呈。